[Bsb-forum:550] Mobbinge Ugrayan Kadin ve Erkekler

[lale elmasulu]

psikolojik taciz
(zulüm)<http://www.t24.com.tr/kadinlarin-yuzde-58i-erkeklerin-42si-mobbinge-ugruyor/haber/166314.aspx>
Mobbinge Ugrayan Kadin ve Erkekler
Kime: mobbingehayir at yahoogroups.com

http://www.t24.com.tr/kadinlarin-yuzde-58i-erkeklerin-42si-mobbinge-ugruyor/haber/166314.aspx



Kadınların yüzde 58'i, erkeklerin 42'si mobbinge uğruyor

http://www.t24.com.tr/kadinlarin-yuzde-58i-erkeklerin-42si-mobbinge-ugruyor/haber/166314.aspx

T24 - Hülya Karabağlı / Ankara

Cinayet ve şiddetle bunalan kadınların çalışma hayatı düzenlerinde işlerin
iyi gitmediği anlaşıldı. Kadınlar, iş yerinde psikolojik taciz (mobbing)
olarak tanımlanan uygulamaların hedefinde bulunuyor. Mobbing ile Mücadele
Derneği'nin son bir yıllık verilerine göre, çalışan kadının yüzde 58'i
mobbing mağduru. Erkeklerde bu oran yüzde 42. Çalışma alanlarına göre
mobbing uygulamalarında ilk sırayı ilk ve orta öğretim kurumu öğretmenleri
alıyor. Erkek öğretmenler gizli odalarda sessizce şiddete uğruyor. Kadınlar
ise, iffet ve namuslarıyla tehdit ediliyor. Gofret çaldığı öne sürülerek
mobbing uygulanan öğretmenler de var.

Mobbing ile Mücadele Derneği, Türkiye'nin kamu kurumları, özel sektör ve
üniversite yelpazesinde yaşanan mobbing (psikolojik taciz, yıldırma, baskı)
haritasını çıkardı. Dernek, 10 Eylül tarihinde 'Üniversiteler ve Mobbing'
konulu bir basın toplantısı düzenleyecek. Dernek Başkanı Hüseyin
Gün, mobbingin dünyada çalışma hayatında son 27 yıldır en önemli sorun
olarak kabul edildiğini söyledi.

Gün'e göre, işyerinde çalışanlara uygulanan ağır ve tahrik edici saldırıları
ifade etmek için kullanılan 'psikolojik taciz' sözcüklerinin çok basit
kalıyor. Gün, Türkiye'nin her yerinden binlerce başvuru yapılan
derneklerinin 24 saat hizmet verdiğini söyledi.

Kadınların yüzde 58'i

Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün'ün verilerine göre,
Türkiye'de toplam mobbing oranı yüzde 40. Kadınların yüzde 58'i, erkeklerin
yüzde 42'si mobbing mağduru. Mobbing oranı meslekten mesleğe, kuruluş
çalışma koşullarına, organizasyon yapısına göre farklılık içeriyor.

Bir yılda beş bin kişi

Bir yıl içinde elektronik posta, mektup, telefon, yüz yüze görüşme yoluyla 5
civarında kişi başvurdu. Oransal büyüklük dikkate alınarak yapılan
çalışmada, mobbing mağdurlarında ilk sırayı 'ilk ve orta öğretim' kurumu
öğretmenleri alıyor. İkinci sırayı alan öğretim üyelerini, özel ya da kamu
finans sektöründe çalışanlar izliyor. Kamu kurumlarında çalışan memurlar
(memur - şef - müdür - başkan - Genel müdür yardımcısı), kamu kurumlarının
temizlik ve özel güvenlik hizmetlerinde taşeron firma olarak hizmet yürüten
özel şirket çalışanları da  listede yer alıyor.

Asker ve polisin ilgisi

Dernek başkanı Gün, asker ve polislerin de derneğe uğrayarak mobbing
konusunda bilgi aldıklarını, yüksek lisans ve doktora yapan kız öğrencileri
ile sayısı az olsa da tez danışmanlarının mobbing yakınmasıyla derneklerine
başvurduğunu söyledi.

Devlet memurları dava açmada daha cesur

Ankara ve İstanbul olmak üzere özellikle kamuda ve üniversitelerde, mobbing
davaları açıldı ve yargıda yüklü miktarda dosya bekliyor. Davalar, görevi
kötüye kullanma, eziyet, hakaret, özel hayata müdahale, haberleşmenin
gizliliğini ihlal gibi suçlar kapsamında olduğu gerekçesiyle maddi manevi
tazminat davası kapsamında. Mobbing mağdurları bu davaları doğrudan
uygulayana karşı açtıklarında yargısal engellere takılmıyorlar.

Gün, "Mobbinge karşı dava açma ve şikayet etme konusunda, kamu sektöründe
çalışanlar daha cesur davranıyor" dedi.

Parası olmayan yada korkudan dava açamıyor

Derneğin araştırmalarına göre, her mobbing mağduru yargıya maddi imkansızlık
ya da korku nedeniyle yargıya başvurmuyor. Yasal yollardan hak aramama
gerekçeleri arasında şunlar yer alıyor:

-Yüksek lisans ve doktora yapan çoğu kız öğrenci parası olmadığı ya da
korkusundan dolayı dava açamıyor.

-Özel sektör çalışanları kendilerine yapılan psikolojik taciz konusunda
yakınsalar da iş güvencelerinin olmaması nedeniyle ya da açmış olduğu davayı
kazansa bile aynı sektörde referans kirlenmesi sonucu yeni iş bir iş
bulamayacağı endişesi nedeniyle dava açmaktan ya da şikayet etmekten
çekiniyor.

-Mağdurların birçoğu başına gelenlerin mobbing olup olmadığını öğrenmeye
çalışıyor. Mobbing karşı nasıl hareket edeceğini bilmiyor.

-Mağdurların birçoğu dava masrafından kaçınarak yasal yola başvurmaktan
kaçınıyor. Mahkeme ve avukatlık masraflarının dernek tarafından karşılanıp
karşılanmayacağını soruyor.
-------------- sonraki bölüm --------------
Bir HTML eklentisi temizlendi...
URL: <http://yunus.listweb.bilkent.edu.tr/pipermail/bsb-forum/attachments/20110913/ed40c5f5/attachment.htm>